中小企業等の経営者にとって、一番重要なことは営業成績を上げることであり、そのためには顧客に満足してもらう必要がありますが、それを実現していくためには、従業員の労務管理をしっかり行っていくことが絶対に必要なことです。労働法制は、近時頻繁に法改正がされている分野ですが、しっかりと労務管理ができていれば、大きな問題になることは少ないと当事務所は考えております。
また、２０２０年４月に改正民法の施行が控えており、これまで以上に契約書の重要性が増すと言われております。契約書に不備があると思わぬところで損害が生じる可能性があり、契約書のチェックは今後のビジネスにおいて、非常に重要です。
当事務所は、これらの分野に注力していきます。

顧問契約については、電話や他の通信手段により、迅速に問題解決に役立つものであり、企業様だけでなく、個人の方からの依頼にも対応させていただいております。